2026-09-01
为切实守护职工身体健康，持续提升员工归属感与幸福感，安粮公司2026年度全员体检工作于7月至9月有序开展。本年度公司立足职工实际需求，创新优化体检服务模式，以精细化、个性化、便民化的暖心举措，将企业人文关怀落到实处。
公司坚持需求导向，精准优化体检项目配置。前期全面摸排收集职工体检诉求，结合不同年龄段、不同群体职工的身体特征和健康刚需，科学调整体检项目，精准高效利用体检经费，杜绝资源浪费，切实提升体检服务的针对性和实用性。
在往年试点基础上，公司升级体检服务体系，全面推行双套餐自选、多机构可选新模式。联动三家专业体检机构，设置标准化固定套餐与个性化自选套餐。固定套餐适配通用体检需求，简化预约流程；自选套餐支持职工在规定额度内，结合自身健康情况自主搭配检查项目，实现机构、项目双向自由选择，充分满足全员差异化健康体检需求。
针对中老年职工、退休人员线上操作不熟练、项目选择不专业等难题，公司工会主动靠前、精准帮扶。在总部办公楼、老干办设立线下专属咨询点，开设多时段现场服务，为职工提供一对一项目咨询、线上预约操作指导等服务，有效解决特殊群体体检报名难题，保障全员顺利参与体检。
同时，工会持续优化工作流程、提质增效。针对下属单位多、新增体检机构信息不熟悉等工作痛点，细化宣传告知工作，通过内部工作条线、个人邮箱点对点推送体检机构介绍、套餐细则等全套信息，确保政策全员知晓。创新优化统计表单，分类梳理职工体检选择、出行保障、人员结构、家属报名等核心信息，精简职工填报流程，大幅提升数据统计效率，实现便民、减负双向落地。
本次体检服务提质升级，是安粮公司以人为本、关爱职工发展理念的生动实践。下一步，公司将持续聚焦职工急难愁盼，不断优化完善员工福利保障体系，用心做实做细暖心服务，把企业关怀转化为职工履职担当、干事创业的强大动力，为企业高质量发展凝聚奋进合力。