谈谈公司的着装规定

安粮实业 牛腾飞

近期，安粮控股新出台了《员工着装礼仪制度》，要求安粮控股系统内所有员工正常工作时间统一着正装，违者将进行一定程度的处罚。很多同事谈论此要求时，都感觉到很不理解，有的人说，“咱们又不是什么窗口形象单位，为何非要着正装上班呢？自己按照自己喜欢的穿法，只要不是太有悖社会风化不就可以了？”还有人认为工作环境内穿不穿正装与工作能力关系不大，是“小事”。规范着装在一些人看来只是员工们个人生活习惯的小事，是枝节问题，没有必要太认真。

殊不知，这样一种根据个人好恶来对待公司规章制度的态度，最终会降低自己遵章守纪的做事标准。着装规范于我们日常工作中，既是一种遵章守纪的表现，又体现了一个单位职工的精神风貌，体现一个企业的企业文化。从规范着装入手，工作中遵章守纪、按章操作，于己于人意义重大。

现如今，社会多层次发展因素对所有人的影响很大，安粮作为一个集合贸易、实业、投资、地产和建筑工程承包等一体的大公司，“安全第一”就理所当然地成为保证效益的第一要务。为达到公司正常轨道运营目的而产生的一系列规章制度是长期经验的总结，是科学发展的依据，有其很强的现实意义和实用性；是公司正常运营的基础，做大做强的保证，也是企业发展的内在需要，决定了其严肃性和强制性。

在执行和遵守上，只要是规章制度，不论大小，都该无条件地“执行”和“遵守”。工作中规范着装与经营和管理公司相比，当然不可同日而语，但是“一屋不扫，何以扫天下”？执行规章既要员工提高认识成为自觉行为，更要管理者身体力行、严格执行。“规范着装”这种规章制度虽小，但其意义重大。它能使遵守规章成为公司良好的风气，从而聚沙成塔，积跬步以至千里之外。