安粮置地召开2017年度述职述廉会议

12月8日，安粮置地召开2017年度中高层管理人员述职述廉会议,并组织全体员工现场签署了《廉洁诚信从业承诺》，这是安粮置地推进廉政文化示范点建设的一项重要举措。

2017年是安粮置地稳步发展，开拓创新的一年，述职述廉会上，置地本部中高层管理人员、及项目公司高层管理人员分别汇报了各自在2017年的履职情况、廉洁自律情况、存在的不足与改进措施及对2018年的工作思考。

孙毅董事长指出，开展述职述廉、民主评议是加强干部队伍建设的重要举措，是培养和保护干部的有效手段。安粮置地对廉政建设和团队建设非常重视、抓得很紧，将民主监督、群众参与机制引进干部队伍建设中，值得表扬，今后还要结合廉政文化示范点创建工作，总结经验，建章立制。

孙毅董事长对安粮置地2018年的工作提出了几点要求：一是要切实加强风险防范，总结教训，查找风险范围，明确权责，规范业务流程；二是要继续狠抓管理，强化节点管控，加强对交付时间、资金成本、品质效果的综合统筹考量；三是要加强协调沟通，发挥团队合力；四是要坚持“只做品质，不做广告，做好品质，就是广告”，“让产品本身成为公司最好的广告”这个经营理念不动摇。安粮置地将继续改革创新，在人事、薪酬、绩效、企业文化建设等方面推出新举措，给诚信有为的人才更大的发展空间，给德才兼备的员工更满意的回报。

孙毅董事长对安粮置地全体员工2017年的辛勤工作表示感谢，他号召全体员工，坚定信念，发奋图强，与安粮置地共同成长，与安粮集团共同收获光明的未来！

述职述廉结束后，公司全体员工从领导能力、廉洁自律、协调能力、尽职敬业、以身作则等维度对中层以上管理人员进行了民主测评。安粮中心项目、秀湖项目、海南项目全体员工同步参加了视频会议。