安粮集团开展2018年新员工培训

        为使新员工更好地理解和感受安粮集团的文化内涵，帮助新员工更好地融入组织，提升新员工的职业素养，集团于近期组织开展了2018年安粮系统新员工企业文化导入暨职业化训练活动（总·第十期），安粮系统新员工180余人参加此次活动。

        企业文化导入培训率先开展，内容包括企业简介与企业文化、基础法律知识、人力资源制度、财务管理制度、行政管理制度、员工行为规范等相关模块。安粮集团党委副书记、纪委书记孙毅在讲授“企业简介与企业文化”时，将党建内容及廉政教育首次引入其中，并详细介绍了安粮党建情况及廉洁风险防控情况；安粮控股副总裁兼总法律顾问储洁印讲授了“基础法律知识”。

        在随后的职业化训练中，培训主题分别是“新员工职业素养与商务礼仪”、“有效时间管理与压力管理”、“以情制胜的职场EQ达人”。通过职业化训练课程的学习，促进了新员工职业素养的提升，并帮助其更好、更快地适应职场。

        最后的户外拓展在紫蓬山堰湾山庄开展。通过破冰、晚会及拓展项目的锻炼，提高了新员工的团队意识，增进了新员工之间的情感交流。

        本次培训，公司继续应用培训考核（评估）体系，即从反应层、学习层和行为层三个层面对培训效果进行评估，并进行为期一个月的培训成果转化工作。