安粮期货头脑风暴激活全员创新新动能

“休眠客户的适当性更新工作如何提效？数据分发的权限设置可否优化？留痕管理信息存储怎样强化？”近日，安粮期货会议室里思维的火花持续碰撞，多场“全员创新”头脑风暴活动接连开展。多部门员工围绕日常工作中的难点堵点各抒己见，用一场场“思想盛宴”践行海螺集团“人人参与、处处创新、时时提升”的创新要求，为公司创新发展注入鲜活动力。

这场创新热潮的背后，是安粮期货扎实的创新积淀。截至2025年9月末，公司已累计提交17项全员创新项目，经安粮集团专业评审，9项获评创新突破奖，5项获评基础提升奖，3项获评基础优化奖。从AI保证金查询工具的落地应用，到密码管理系统的安全升级，此前的创新成果不仅解决了实际问题，更点燃了全员的创新热情，为此次头脑风暴活动奠定了坚实基础。

“以前提建议怕不切实际，现在职能部门当场把脉，将问题掰开了揉碎了讲明白。”业务部门代表的感慨道出了活动的鲜明特色。针对提高休眠客户激活服务效率、客户个性化需求满足等痛点，参会的业务骨干率先抛出议题，营销服务中心介绍相关数据传递的现有模式，结算风控部从跨系统同步数据的角度补充权限管理思路，信息技术部则同步评估技术实现成本，原本模糊的提议，很快细化为更加具体的创新思路，明确了数据对接、权限设置等关键节点。这种“业务提需求、职能给方案”的现场联动模式，打破了部门壁垒，让创新想法从“纸上谈兵”加速走向“落地蓝图”。

  活动中，跨岗位视角的碰撞更催生了意外惊喜。一位刚从党群工作部调岗至业务部门的员工，结合党建工作经验提出“党建+客户服务”创新思路：“可以通过与国企、行业协会开展联合党建的方式，提供政策解读、合规培训等特色服务，既增强合作粘性，又践行国企责任。”这一兼具创新性与实践性的提议当即被纳入创新项目储备库，成为党建与业务深度融合的生动注脚。

  创新从来不是少数人的专利，而是藏在每个岗位的细节里。从老员工的经验提炼，到新同事的跨界思考，安粮期货以思维破冰引领发展突围，以全员创新驱动质量提升，让“创新就在身边”的理念深入人心。下一步，公司将继续紧跟上级创新工作部署，持续完善“收集-论证-落地-激励”全链条创新机制，让每一份创意都能找到落地的土壤，让每一位员工都能成为创新的主角，在期货行业创新赛道上跑出“安粮速度”。